
Возможно будет рассмотрен вариант неоплачиваемых отпусков для сотрудников и график неполного рабочего дня.
При работе неполный рабочий день заработок будет рассчитываться как отношение согласованного количества рабочих часов в неделю к нормальному рабочему времени с полной занятостью.